一、认真学习宣传贯彻党的二十大精神，积极开展理论学习，严格落实意识形态责任制

制定并落实《院党委理论学习中心组2022年分专题集体学习的安排意见》，坚持做到学习有计划、有记录、有研究、有总结，推动学习制度化、规范化、常态化。把党的二十大学习宣传作为理论武装的重要任务，创新开展党的二十大报告在线学习每日一练、“学习二十大 奋进新征程”全体党员要牢记这些话、“学习二十大 支部接力学”每日一推等活动，做到了学习方式有创新、学习内容有规划、理论认识有提升。全年共组织党委理论中心组学习16次，其中党的二十大精神专题扩大研讨学习6次；有针对性地开展各类专题网络培训班，累计培训达500人次。通过学习教育，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

严格落实党管意识形态原则，严抓严管，毫不松懈。党委书记作为第一责任人，认真履行意识形态“第一责任人”职责，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线；班子其他成员按照“一岗双责”抓好分管工作领域的意识形态工作，健全意识形态管理组织体系，层层压实责任；坚持支部每季度意识形态领域风险隐患排查及分析研判工作，全年共召开了2次学院意识形态领域专题分析研判会，分析研判意识形态主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，进一步完善了监测、研判、回应机制，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权；将意识形态工作纳入了党建工作责任制、部门年度目标任务和领导班子及领导干部目标管理中，健全了意识形态管理组织体系，我院被评为“2022年度河南高校（党建）宣传工作示范单位”。

二、认真贯彻执行省委省政府和省委教育工委、司法厅党委决策部署

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委省政府和省委教育工委、省司法厅党委决策部署，牢牢把握办学治校的正确方向和根本遵循。建立并不断完善上级党委决策部署贯彻执行机制，促进各级各类文件及时运转、有效处理，做到会议精神第一时间学习、文件要求第一时间传达、工作部署第一时间安排。始终将上级决策部署作为调整学院各项事业发展方向、实现立德树人根本任务、服务区域经济社会发展和司法行政事业发展的根本遵循。

一年来，在学院党委会议、党委工作例会、党委理论学习中心组学习等各类会议和场合，学习习近平总书记系列重要讲话、省委省政府及厅党委会议和文件精神等100余篇次，做到了及时跟进学习、结合实际落实，在疫情防控、安全稳定、服务行业与促进教育事业发展等方面以学院工作实际贯彻执行省委省政府和厅党委决策部署。

三、严格履行全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，坚决执行民主集中制

多次组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《2022年全省教育系统全面从严治党工作要点》，不断提高认识水平，提高履行全面从严治党主体责任的行动自觉。深入贯彻省司法厅2022年度全面从严治党暨以案促改工作会议精神，强化履行政治监督职责，深刻把握党风廉政建设规律，坚持将政治建设摆在首位，不断强化理论武装，持续加强和改进工作作风，开创全面从严治党新局面。认真履行党委书记全面从严治党第一责任人职责，不断强化党委领导班子成员“一岗双责”，指导、监督全院各支部全面从严治党工作。严格执行党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力破解党建业务“两张皮”问题，做到以党建工作高质量促进学院事业发展高质量。全年召开学院全面从严治党工作会议1次、专题研究全面从严治党工作2次、集体廉政谈话2次。

将严肃党内政治生活作为锤炼队伍、凝聚人心、净化政治生态、推动事业进步的重要抓手。领导班子成员带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真遵守“六大纪律”，坚持“四个服从”。严格落实领导干部双重组织生活制度，模范参加“三会一课”等组织生活，以“关键少数”带动“绝大多数”，党内政治生活更加规范、更加严肃。坚决执行民主集中制，健全议事决策程序。严格落实《党委会议议事规则》《院长办公会议事规则》，对议事范围、议事程序等进行科学规范，坚持党委书记、院长末位发言，充分发挥领导班子集体智慧和集体合力，确保决策部署民主化、科学化。处理好集体领导和分工负责的关系，重大议题坚持集体决策，保障落实坚持分工负责。坚持党委领导下的校长负责制，支持院长在党委领导下独立自主行使职权。

四、坚持党建引领，促进党建与业务融合，圆满完成年度重点目标任务

一年来，学院党委发挥党建引领作用，将党建与业务深度融合，团结带领导全体警院人紧盯“五个警院”建设目标，统筹疫情防控与教育事业发展，圆满完成年度重点工作任务，再次成功创建省级文明校园（标兵），成为我省2022年为数不多的“无疫情、无舆情、无事故”高校，受到了上级的充分肯定与高度赞誉。

一是人才培养工作水平明显提升。持续推进职业教育提质培优行动计划( 2020--2023年)，对所承担的21个任务(项目)以专班方式推进，有力促进了各项年度建设目标落地落实；进一步明晰了以国控专业为核心，以骨干专业为支撑的工作方向，以刑事执行专业群、法律事务专业群、司法信息技术专业群建设为牵引，带动了学院整体专业建设水平;不断优化升级专业设置、教学标准、课程标准，深化课程系统改革，《办公信息化》等被立项为省级在线开放课程；三教改革促进了教学质量的提高，成立了教学督导室，建立了学生信息员线上评教制度。在第六届河南省本科高校及职业院校信息安全对抗大赛中，信息技术系8 名学生荣获线上个人赛一等奖，连续蝉联三届一等奖，“实战化教学、以赛促学、以赛促教、以赛促练”模式已然成熟，走到河南省网络安全竞赛团体第一梯队。组织开展了教师教学能力大赛、青年教师课程创新大赛、课程思政教学创新大赛等教学竞赛，以赛促教，教师教学能力进一步提高，在省级教学能力大赛上获得零的突破，其中有2个课程组获得二等奖，1个课程组获得三等奖，倪斌、杜嘉两位教师入围“河南省高等职业学校青年骨干教师”培养名单。积极推进“人人持证，技能河南”建设，成立了职业技能等级认定中心，对我院学生进行7个职业（工种）技能等级认定；组织2022届毕业生428人参加职业技能等级证书测评，其中411人获得1+X职业技能等级中级证书，406人获得人社部门职业技能等级高级工证书；成立了思政部，调整了一批青年教师充实到思政教师队伍。课程思政名师教学团队立项获批，成功创建了省级课程思政示范教学名师团队，我院教师靳国军在2022年度河南省高校思政课教学技能“大练兵、大比武、大展示、大提升”活动中荣获综合素质和教学展示两个二等奖，岳朝娟等3名教师在省高校思想政治理论课建设征文中分别获得二等奖和三等奖，邢丹丹等5名教师在全省教育系统师德主题教育征文评选活动中分别荣获一二三等奖。

二是三全育人工作卓有成效。2022年计划招生1600人，实际录取1600人，连续5年计划完成率 100%，生源质量较往年再次提升，提前批次理科最高分超一本线31分，最低分超二本线12分，文科最高分超一本线6分，最低分接近二本线。普通高职高专批次理科最低分368，较2021年提高38分，文科最低分396，较2021年提高21分。在省司法厅的支持下，我院2022届司法行政警察类专业毕业生入警比例达到60%，有110人被确定为拟录用对象，即将进入人民警察队伍。发挥深圳“实习+就业”实训基地作用，先后组织7批共171人赴深圳实习、就业。拓展了省内基地就业创业渠道。成功开展了“书记院长访企拓岗促就业”专项活动，“常青腾”法律人才发展计划校企合作项目圆满完成。截至2022年12月底，应届毕业生就业去向落实率达71.96%。2022年共评选出国家奖学金6人，国家励志奖学金202人，国家助学金1314人，学院奖学金359人，极大地调动学生学习积极性；严格警务化管理各项措施，强化了日常生活制度落实，同时，积极做好疫情期间学生个人防护和心理引导，举办了“5.25（我爱我）”大学生心理健康教育宣传月系列主题活动，通过网络直播对学生提供心理健康咨询与辅导，获得点赞量 29万余次，现场留言评论 10105 条，在学生及家长中反响很好。

三是服务社会和行业能力不断强化。按照“严格训练、严格管理、打造铁军”的要求，成功举办了9期警衔晋升班，培训人员1405人，协办公务员初任班1期，培训375人，实现了“无燃点、零感染”工作目标。全院教师发表论文57篇，出版专著、教材15部，科研项目批准立项 41 项，立项数量创历史新高；科研成果转化水平不断提高，《社区矫正理论与实务》被评为首批职业教育河南省“十四五”规划教材，《社区矫正通论》被嘉兴市司法局、信阳市司法局、宜宾学院、河北省社区矫正学会等单位列为培训教材，学报“监狱学”“社区矫正”为核心的特色栏目群建设成效明显，组建了稳定的作者群和高质量的稿源，持续保持了一级期刊荣誉，在中国学术期刊的影响因子稳定上升。我院与郑州市管城区联合开展的“返家乡”志愿者实践活动被团中央表彰，并列为全国示范推广项目。

四是安全稳定工作扎实有效。按照省司法厅“高于平时、严于地方”的特别要求，一度实施校园全时全域闭环管理，所有人员“不进不出”，校外教职工居家办公、线上授课，校内师生做好个人防护的同时，按照疫防规定线下授课，尽可能降低疫情对教育教学正常秩序的影响，各项教学计划平稳推进。坚决落实优化疫情防控“二十条”，动态调整校园管理措施，既没有将防控措施一刀切、简单化，也没有过度防疫、层层加码，自始至终未发生舆情，留守校园的师生员工无一人感染新冠病毒，有力地维护了学院安全稳定与师生员工生命健康，成为我省为数不多的“无疫情”“无舆情”“无事故”高校，受到省司法厅、教育厅通报表扬。落实安全生产责任制，加强双重预防体系建设，强化安全检查，及时消除隐患；认真抓好消防安全、枪弹安全、饮食安全等工作，全年未发生重大事故。制定实施《古天乐代言太阳集团 2022 年文明校园实施细则》，将创建任务量化分解，建立了分工协作、督导检查、联动保障等工作机制，再次成功创建为省级文明校园（标兵），提高了学院的美誉度，也给广大教工带来了经济实惠。

五、抓好基层党建，加强学习型组织建设

持续开展“基层党支部建设年”活动，深入推进基层党支部规范化建设，严格落实《基层党支部建设年活动方案》《学院党的建设“三级三岗”责任清单》要求，持续组织开展营造“三个氛围”、创建“四强”党支部活动，支部创造力凝聚力战斗力不断增强。警察学系教工党支部被评为省级“样板党支部”。表彰、评选、推荐先进工作者、优秀党员、“共产党员先锋岗”等共计达229人次，备案干部“正面清单”616项，充分发挥先进典型的示范引领作用，大力营造创先争优、干事创业的良好氛围。

认真贯彻第一议题学习制度，持续开展党史学习教育，大力抓好党的二十大精神的学习贯彻，制定详细学习计划，做到会议上的集体学习与个人自学相结合、党章党规温故学习和习近平总书记最新讲话精神的跟进学习相结合、原文传达的原汁原味学和交流研讨的结合实际学相结合，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出本领能力。

六、运用法治思维和法治方式推动工作有序展开

认真学习领会习近平法治思想，将其列入学院2022年度党委理论学习中心组分专题学习安排中，结合学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述和关于教育的重要论述，将学习成果融入办学治校的全过程、各方面，不断健全依法治理体系、提升依法治理能力。严格按照《2022年度平安建设工作法治建设项考评细则》，扎实做好依法治校工作。在学院各项工作中，尤其是在学院新校区建设和编外用工等历史遗留问题解决过程中，始终树牢法治思维，坚持依法办事，没有出现违法违规乱象。发挥聘请法律顾问团队的作用，严格对文件、合同等进行法律审查，全力维护学院合法权益。着力做好法治宣传教育，提升广大师生的法治意识和法治思维，形成知法、懂法、守法、用法的良好氛围。发挥好大学生社会实践在普法工作中的作用，结合专业优势特色，利用假期社会实践、宪法宣传周等机会，积极开展普法工作进社区、进乡村活动，助力我省法治宣传教育工作。

七、坚持正确选人用人导向，加强干部队伍建设

坚持科学客观的选人用人评价体系，用好“两个清单”，全面考量干部的综合素质和综合能力。2022年，在省司法厅党委的高度重视下，平稳解决了处以上干部职务职级晋升问题，完成8批次共203人次处级以上人员的职务职级晋升工作，提拔任用25名副处级领导干部人，实质性解决了学院职务职级改革工作严重滞后、领导干部长期大面积空岗、干部队伍老化等历史遗留问题。同时，着力营造干事创业的良好氛围，院党委始终倡导正确的选人用人的理念，给年轻干部机会、为年轻干部鼓劲、替年轻干部担当、让年轻干部出彩，让愿干事、能干事、敢干事的同志有机会、有平台、有盼头。

八、认真履行全面从严治党主体责，大力推进党风廉政建设和反腐败工作

扛牢全面从严治党工作责任，认真落实中央八项规定精神，深入开展清廉校园建设，全年共处理党员干部违纪问题8件次，通报典型案例5期，开展公车封存情况等专项检查10余次；组织开展了郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责以案促改工作；坚决落实《河南省司法厅关于进一步建立健全制度机制坚决做到“两个维护”的意见》，彻底肃清傅政华、甘荣坤、王文海、毛克章、石英等流毒影响，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的自觉性坚定性进一步增强。严肃党内政治生活，坚持把严明政治纪律摆在首位。聚焦政治纪律、政治规矩，不断强化监督执纪问责。坚持压力层层传导，越往基层越严，压实党支部责任，各支部召开专题组织生活会、支部书记和支委撰写剖析报告。主动接受上级纪检监察组织监督检查，认真配合做好相关工作；支持学院纪委监督工作，积极采纳院纪委提出的3条监督建议。

九、不避矛盾，攻艰克难，历史遗留问题的解决卓有成效

一是新校区建设债务基本偿清。2022年，我院最终以郑州市政府一次性买断收储的方式彻底将搁置近20年的文劳路校区土地置换工作彻底结束，取得了土地补偿款4.99亿元，并同时争取到省政府高校化债政策资金1.77亿元，其中的1.59 亿元已列入省 2023 年财政预算，为新校区二期工程的续建提供了资金保障，全年共偿还债务本息计4.37亿元，至此，新校区建设债务基本偿清。

二是专业技术职称评审重新启动。2022 年11月，重新启动了专业技术职称评定工作，评审推荐了15名中级、11 名高级专业技术职称人员，提高了教师教学与科研工作积极性主动性，也为学院可持续发展提供了基础保障。

三是集中供暖工程画上句号。通过学院集中供暖工程升级改造项目，升级改造了办公区域、周转房区域等热力设备，所有工程通过郑州热力公司验收，至此，搁置近10年的历史难题终于得到有效解决。

2022年，尽管学院党委带领全院师生凝心聚力，攻艰克难，较好地统筹疫情防控与教育事业发展，办成了多年来一直想办但一直没有办成的大事，解决了多年来一直在解决但始终没能解决的历史遗留问题，学院办学活力明显增强，政治生态明显好转，但我们也清醒认识到，与主管部门的要求、与广大师生的期待相比，还有一些差距。一是仍有部分历史遗留问题还没有彻底解决，如编外用工问题、新校区建设引来的经济纠纷还没最终画上句号。二是内涵建设还有待加强，特色专业建设、精品课程建设还有薄弱环节。三是内部治理水平提升不够快，仍有机制不顺、思想不解放、视野不开阔、少数干警工作争先进位的意识不强等问题。

2023年，学院党委将继续在省司法厅的正确领导下，团结带领广大教职工，以平安警院、特色警院、文明警院、和谐警院、文明警院“五个警院”建设为目标，真抓实干、持续发力、驰而不息，以更加高昂的斗志和更加明确的目标推动学院各项事业开创新局面、取得新突破，为司法行政事业发展贡献新力量。